Der Salaryman, eine Säule der japanischen Gesellschaft
Der Salaryman, eine Symbolfigur des modernen Japans, ist mehr als nur ein Angestellter: Er ist ein Lebensstil, der sich mit Leib und Seele seinem Unternehmen verschrieben hat. Wir wollen herausfinden, wer diese Menschen sind, die bereit sind, ihr Leben der Arbeit zu widmen, manchmal auf Kosten ihres Privatlebens. Wir werden die wichtigsten Merkmale der Salarymen, ihren Platz in der japanischen Gesellschaft und die jüngsten Entwicklungen dieses traditionellen Modells erforschen. Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt dieser hart arbeitenden Menschen.
Was ist ein Salaryman?
Der Begriff "Salaryman" bezeichnet in Japan männliche Angestellte und Führungskräfte in großen Unternehmen, die an ihrem immer gleichen dunklen Anzug mit Krawatte zu erkennen sind. Sie werden direkt nach dem Universitätsabschluss eingestellt und sollen ihre gesamte Karriere im selben Unternehmen verbringen, wobei sie nach Dienstalter befördert werden. Als Gegenleistung für ihre Loyalität und ihr Engagement garantiert ihnen das Unternehmen traditionell eine lebenslange Anstellung in einem quasi-paternalistischen System. Der Salaryman widmet sich also ganz seiner Firma, die das Zentrum seines sozialen Lebens darstellt.
Eine Gruppe japanischer Büroangestellter
Benicio Murray
Der typische Tag eines Salaryman
Der Tag eines Salaryman ist von sehr langen Arbeitszeiten geprägt, oft mehr als 12 Stunden pro Tag. Nach einer Fahrt im überfüllten Zug beginnt er in der Regel mit einer Morgenbesprechung (chōrei), um die Truppen neu zu motivieren. Es folgen Stunden im Büro, unterbrochen von einer kurzen Mittagspause, die oft vor dem Computer verbracht wird. Am Abend ist es verpönt, vor dem Vorgesetzten zu gehen. Daher gehen die Salarymen sehr spät nach Hause, manchmal erst nach Mitternacht, und haben kaum Zeit für ihre Familien. Der Tag endet häufig mit einem obligatorischen Abend unter Kollegen, nomikai, bei dem man in einer verrauchten Izakaya einen Drink nach dem anderen zu sich nimmt.
Die Atmosphäre in Izakaya ist oft lebhaft
Kurt
Die Bedeutung der Arbeit in der japanischen Kultur
In Japan wird der Wert eines Menschen in erster Linie an seiner Arbeit und seinem Unternehmen gemessen. Der Status des Salarymen ist daher gesellschaftlich hoch angesehen und wird als Garantie für Stabilität und Erfolg angesehen. Doch hinter der Fassade bringt dieser Lebensstil schwere Opfer mit sich: wenig Zeit für sich und die Familie, endlose Tage und ständiger Druck. Aber in dieser Gemeinschaftsgesellschaft sind Loyalität und Selbstverleugnung Kardinalwerte, und es ist für einen Salaryman schwierig, sich diesem Modell zu entziehen, da er sonst ausgegrenzt wird.
Probleme durch Überanstrengung: karōshi und Erschöpfung
Die Kehrseite der Medaille ist chronischer Stress und Überforderung, unter denen viele Salarymen leiden. Depressionen und Burn-out sind keine Seltenheit und werden durch den ständigen Druck und den Mangel an Erholung verursacht. Das Phänomen nimmt manchmal sogar eine dramatische Wendung mit Todesfällen durch Erschöpfung, die als"karōshi" bezeichnet werden. Jedes Jahr sterben Hunderte von Salarymen an Herzversagen oder Schlaganfällen, die auf Überanstrengung zurückzuführen sind. Die Regierung versucht zu reagieren, indem sie Überstunden einschränkt, aber die Mentalität ändert sich nur langsam.
Ein Salarymann schläft nach einem Nomikai in der U-Bahn ein
Wikipedia
Inemuri, die Kunst des Mikro-Schlafens am Arbeitsplatz
Um mit der Hektik Schritt zu halten, haben japanische Salarymen die Kunst desInemuri entwickelt: das Mikro-Nickerchen. Im Büro oder in den Verkehrsmitteln sieht man häufig Angestellte, die für einige Minuten einnicken und sich so gut wie möglich erholen. Das Einschlafen am Arbeitsplatz wird keineswegs als negativ angesehen, sondern vielmehr als Beweis für vollen Einsatz. Manchmal richten Unternehmen sogar Ruheräume oder Kapselhotels ein, damit ihre Mitarbeiter ein paar Stunden vor Ort schlafen können und ihnen unnötige Wege erspart bleiben. Eine Möglichkeit für sie, das Engagement ihrer Mitarbeiter anzuerkennen und gleichzeitig ihre Produktivität zu erhalten.
Nomikai, After-Work-Partys, um unter Kollegen Dampf abzulassen
Trotz Müdigkeit ist es für einen Salaryman unmöglich, sich den "Nomikai" zu entziehen, den Abenden unter Kollegen, an denen bis zum Umfallen getrunken wird. Diese Partys sind mehr als nur ein Moment der Entspannung, sie spielen auch eine wichtige Rolle für den Zusammenhalt des Teams und die hierarchischen Beziehungen. Alkohol löst die Zunge, man tauscht sich freier mit seinen Vorgesetzten aus und knüpft Beziehungen, die im Büro undenkbar wären. Ein Salaryman muss regelmäßig an Nomikai teilnehmen, um sich zu integrieren und im Unternehmen aufzusteigen, selbst wenn er dafür seine Familie vernachlässigt. Die Abende enden oft spät in der Nacht unter Kollegen, die schlafend in der U-Bahn zusammengesunken sind.
Die Entwicklung des Salaryman-Modells bei der jüngeren Generation
Der Salaryman ist in Japan nach wie vor eine zentrale Figur, aber sein Image und seine Attraktivität verändern sich bei der jüngeren Generation. Die Aussicht auf eine lineare Karriere und völlige Hingabe an das Unternehmen ist für immer mehr junge Akademiker weniger attraktiv, da sie sich nach mehr Freiheit und Ausgeglichenheit sehnen. Sie zögern nicht mehr, den Arbeitgeber zu wechseln, um sich zu entfalten, oder sogar den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Auch Frauen fordern ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt. Angesichts der Bevölkerungsalterung und des Arbeitskräftemangels müssen sich die japanischen Unternehmen anpassen. Sie beginnen, flexiblere Bedingungen anzubieten, um Talente anzuziehen, mit Telearbeit oder Familienurlaub. Langsam aber sicher wandelt sich das Salaryman-Modell, um den Wünschen der neuen Generationen besser gerecht zu werden.
